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　　以下为辞职书原文：
　　武汉大学素质教育讲堂成员集体辞职书
　　武汉大学素质教育讲堂（以下简称“素讲”）成立六年了，秉承着“寻大学之道，以求化成天下；采人文之露，以期细润珞珈”的理念，成立至今共举办191场讲座，是武汉大学乃至华中地区有影响力的学生讲座组织之一，邀请的学者范围涵盖整个中国知识界。
　　素讲一届届传承下来，一直以“用人文坚守这所大学的灵魂”为己任，希望通过学术讲座启发同学们对社会和人生的思考，这也是我们每一个素讲人的理想和信念。
　　提出“黄宗羲之谜”的历史学教授秦晖、政治哲学家徐友渔、南方周末前总编助理鄢烈山、揭秘中苏关系真相的世界史学者沈志华、香港知识界代表人士马家辉、村上春树的译者林少华、理想主义创业者罗永浩……曾通过素质教育讲堂做客武大的主讲人，串联成一段历史，诉说着一群武大人为了心中的大学理想而表现出的不屈姿态，不懈努力和不断成长。
　　如今，素讲是隶属于武汉大学学生社团联合会（以下简称“校社联”）下的一个项目组。
　　2014年4月29日，校社联举行了部长级干部招聘会，在本次面试中，共有六名同学参与了素讲部长和常务副部长的面试，但是据5月5日在校社联网站上发布的公示名单，当选素讲部长的人却并没有从六位竞聘人中产生。
　　对这种结果我们表示不能接受，因此武汉大学素质教育讲堂全体在任成员决定集体辞职。理由如下：
　　(一)专业
　　办讲座是一项系统工程，包括联络主讲人、政治审查、申请场地、现场控制等多个方面，必须要由经过系统训练的人来做。
　　讲座组织负责人需要有较为广阔知识面和思想深度、充足的信息来源与准确专业的判断力，这些能力不接受一年以上的训练几乎是不可能形成的。
　　而在素讲部长的竞聘过程中，校社联没有考虑参与竞聘的，在素讲有过两年工作经验的三位优秀副部长，却选择了一名既没有参与竞聘，也没有任何举办学术讲座经验的非专业同学，这就如一个人还不会切菜，就马上让他当知名饭店的大厨，对素讲的下一步发展不利，对社联的品牌不利，对武大的校园文化建设更不利。
　　(二)公正
　　本次校社联的部长招聘首先需要报名竞聘职位，面试是分部门进行的，素讲的竞聘也是和其他部门分开的。
　　但据我们了解，该名同学此前并没有报名竞聘素讲部长的职位，也没有参加素讲部门面试，但却被任命为素讲的部长。
　　“正义不仅应得到实现，而且要以人们看得见的方式加以实现”，在这件事中，公正不仅没有得到实现，而且程序正义也被粗暴的践踏。加之数日以来与主席团交涉无果，我们无法接受这种做法！
　　基于此，武汉大学素质教育讲堂成员决定集体辞职，并在此郑重声明：
　　从此以后，校社联素质教育讲堂项目部举办的任何活动，包括自2014年5月5日之后的任何讲座与素讲无关，素讲不对校社联素质教育讲堂项目部的活动承担任何责任，承办的讲座的标准与之前的素讲没有任何关联，武大校园里再没那批为把一场讲座办的更完美而忙碌的身影。
　　再见了，同学们！我们很想陪伴你们。
　　再见了，老师们！感谢您们的支持。
　　再见了，各位同仁，保重！
　　辞职成员签名（观察者网注：此部分略去）
　　2014年5月5日

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