关于离职与跳槽 什么时候应该跳槽?[第2页]

　　什么时候应该跳槽?

　 　我想起前段时间有一位朋友找我谈心，26岁的小伙子，做电商跨境物流三年了，感觉工作比较繁琐而且工资不高，工作得不开心，也开始觉得他所在的公司没有 太多的发展前途;同时有一家新成立的同行物流公司邀请他过去工作当主管，但这家公司由于新成立还没有什么规模。他开始迷茫了，他不知道该离职还是该跳槽还 是离职后再找一份工作继续磨练。

　　我的想法是，前提当我觉得我把我目前所在岗位学的差不多了，而且感觉收入与我的付出不匹配，并且认为自己有足够的能力去迎接下一份工作的时候，也就是说当我想做经理的时候，已经具备当经理的能力了，如果都满足了，也是时候跳槽了。

　 　我面对离职与跳槽，曾经在我离职后，在投了一个星期简历之后，最后一个面试机会也没有，然后我就开始感觉迷茫了，也开始感觉恐惧，最后不得不把自己的求 职要求降低，去接受一份自己不太喜欢的工作，但现在想回来，对这份工作还是挺满意的，毕竟这给我带来很大的提升，令我成长了很多。也意识到，当自己能力还 不足的时候，刻意地跨步向前跳，难免会遇到失败的挫折。所以，人是需要一步一步踏踏实实走的，但你积累得足够多的时候，工作自然就会来找我们的，不必担 心。

　　现在心态感觉挺平和的，不知道什么时候开始慢慢感觉不担心离职后的一切问题。可能从今年以来在看一些关于《老子》的文章，从中获得 了一些人生哲理，也可能随着自己的不断学习，不断的进步慢慢建立起来的信心。如今的我，越来越对未来充满期待，因为我相信上天是公平的，付出的更多便会获 得更多。

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